En 2022, el 14,7% de los empleados de la UE eran trabajadores con bajos salarios, frente al 16,2% en 2018. Se considera trabajador con bajo salario a aquel que gana dos tercios o menos de la media de la remuneración bruta horaria en el país de trabajo.
La proporción de trabajadores con bajos salarios fue mayor entre las mujeres que entre los hombres en 2022 (17,1% frente a 12,6%). En 2018, las cifras fueron del 18,2% de las mujeres y el 12,5% de los hombres.
Los trabajadores con bajos salarios representaron aproximadamente una cuarta parte (25,2%) de los empleados menores de 30 años. En los grupos de edad más mayores, esta proporción fue menor: 12,1% entre los empleados de 30 a 49 años y 13,4% entre los mayores de 50 años.
Conjuntos de datos de origen: earn_ses_pub1s, earn_ses_pub1a y earn_ses_pub1i
Cuanto menor sea el nivel de educación de una persona, mayor es la probabilidad de ser un trabajador con bajo salario. En 2022, el 27,5% de los empleados de la UE con un nivel de educación bajo eran trabajadores con bajos salarios, frente al 17,5% de los empleados con un nivel de educación medio y el 4,8% de los que tienen un nivel de educación alto.
La proporción de trabajadores con bajos salarios varió considerablemente entre los países de la UE en 2022. La mayor proporción se observó en Bulgaria (26,8%), seguida de Rumania (23,9%), Letonia (23,3%), Grecia (21,7%), Estonia (21,2%) y Chipre (20,0%).
En contraste, menos del 10% de los empleados eran trabajadores con bajos salarios en Portugal (1,8%), Suecia (4,1%), Finlandia (6,5%), Italia (8,8%), Eslovenia (9,4%) y Francia y Dinamarca (9,7% ambos).
Conjunto de datos de origen: earn_ses_pub1s
En 2022, la proporción de trabajadores con bajos salarios registrada en la UE fue mayor en las actividades de alojamiento y servicios de alimentos (35,1%); seguida de las actividades de servicios administrativos y de apoyo (32,3%), que incluye a las personas empleadas por agencias de intermediación.
El tipo de contrato también juega un papel: entre los empleados con un contrato de duración limitada, el 27,2% eran trabajadores con bajos salarios, frente al 12,6% de los que tenían un contrato indefinido.
Source: Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/product?code=ddn-20250227-1
