En 2022, 14,7 % des employés dans l'UE étaient des travailleurs à bas salaires, contre 16,2 % en 2018. Les travailleurs à bas salaires sont des employés qui gagnent deux tiers ou moins du salaire horaire brut médian dans le pays de travail.
La part des travailleurs à bas salaires était supérieure chez les femmes que chez les hommes en 2022 (17,1 % contre 12,6 %). En 2018, les parts étaient de 18,2 % pour les employées et 12,5 % pour les employés.
Les travailleurs à bas salaires représentaient environ un quart (25,2 %) des employés de moins de 30 ans. Dans les groupes d'âge plus âgés, cette part était inférieure : 12,1 % chez les employés âgés de 30 à 49 ans et 13,4 % chez ceux de plus de 50 ans.
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Plus le niveau de formation d'une personne est bas, plus la probabilité d'être un travailleur à bas salaires est élevée. En 2022, 27,5 % des employés de l'UE ayant un niveau de formation bas étaient des travailleurs à bas salaires, contre 17,5 % des employés ayant un niveau de formation moyen et 4,8 % de ceux ayant un niveau de formation élevé.
La proportion de travailleurs à bas salaires a varié considérablement entre les pays de l'UE en 2022. La part la plus élevée a été observée en Bulgarie (26,8 %), suivie de la Roumanie (23,9 %), de la Lettonie (23,3 %), de la Grèce (21,7 %), de l'Estonie (21,2 %) et de Chypre (20,0 %).
À l'inverse, moins de 10 % des employés étaient des travailleurs à bas salaires au Portugal (1,8 %), en Suède (4,1 %), en Finlande (6,5 %), en Italie (8,8 %), en Slovénie (9,4 %) et en France et au Danemark (9,7 % tous les deux).
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En 2022, la part de travailleurs à bas salaires enregistrée dans l'UE était la plus élevée dans les activités d'hébergement et de restauration (35,1 %) ; suivies des activités administratives et de soutien (32,3 %), qui incluent les personnes employées par des agences d'intérim.
Le type de contrat joue également un rôle : parmi les employés bénéficiant d'un contrat de travail de durée déterminée, 27,2 % étaient des travailleurs à bas salaires, contre 12,6 % pour ceux ayant un contrat de durée indéterminée.
Source: Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/product?code=ddn-20250227-1
