Nel 2022, il 14,7% dei dipendenti nell'UE erano lavoratori a basso reddito, contro il 16,2% nel 2018. I lavoratori a basso reddito sono dipendenti che guadagnano due terzi o meno del reddito lordo medio orario nel paese di lavoro.
La quota dei lavoratori a basso reddito era più alta tra le donne rispetto agli uomini nel 2022 (17,1% contro 12,6%). Nel 2018 le quote erano rispettivamente 18,2% di lavoratori donne e 12,5% di lavoratori uomini.
I lavoratori a basso reddito rappresentavano circa un quarto (25,2%) dei dipendenti di età inferiore ai 30 anni. Nei gruppi di età più avanzata, questa quota era più bassa: 12,1% tra i dipendenti di età compresa tra 30-49 anni e 13,4% tra quelli di età superiore ai 50.
Set di dati di origine: earn_ses_pub1s, earn_ses_pub1a e earn_ses_pub1i
Quanto più basso è il livello di istruzione di una persona, tanto più aumenta la probabilità di essere un lavoratore a basso reddito. Nel 2022, il 27,5% dei dipendenti nell'UE con un basso livello di istruzione erano lavoratori a basso reddito, rispetto al 17,5% dei dipendenti con un livello di istruzione medio e al 4,8% di quelli con un'alta istruzione.
La propensione dei lavoratori a basso reddito variava significativamente tra i paesi dell'UE nel 2022. La quota più alta è stata osservata in Bulgaria (26,8%), seguita da Romania (23,9%), Lettonia (23,3%), Grecia (21,7%), Estonia (21,2%) e Cipro (20,0%);
In confronto, meno del 10% dei dipendenti erano lavoratori a basso reddito in Portogallo (1,8%), Svezia (4,1%), Finlandia (6,5%), Italia (8,8%), Slovenia (9,4%) e Francia e Danimarca (9,7% entrambi).
Set di dati di origine: earn_ses_pub1s
Nel 2022, la quota di lavoratori a basso reddito registrata nell'UE era più alta nelle attività di alloggio e ristorazione (35,1%); seguita dalle attività di servizi amministrativi e di supporto (32,3%), che include le persone impiegate dalle agenzie interinali.
Anche il tipo di contratto gioca un ruolo: tra i dipendenti con un contratto di lavoro a durata determinata, il 27,2% erano lavoratori a basso reddito, rispetto al 12,6% di quelli con contratto a tempo indeterminato.
Source: Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/product?code=ddn-20250227-1