1 out of 7 EU employees is a low-wage earner

Co siódmy pracownik w UE zarabia niskie pensje

W 2022 r. 14,7% pracowników w UE było osobami o niskich zarobkach, w porównaniu z 16,2% w 2018 r. Osobami o niskich zarobkach są pracownicy zarabiający dwie trzecie lub mniej średniego krajowego wynagrodzenia godzinowego brutto w kraju pracy.

Udział osób o niskich zarobkach był wyższy u kobiet niż u mężczyzn w 2022 r. (17,1% w porównaniu z 12,6%). W 2018 r. odsetek ten wynosił odpowiednio 18,2% wśród pracownic i 12,5% wśród pracowników.

Osoby o niskich zarobkach stanowiły około jedną czwartą (25,2%) pracowników poniżej 30. roku życia. W starszych grupach wiekowych odsetek ten był niższy: 12,1% wśród pracowników w wieku 30-49 lat i 13,4% wśród pracowników powyżej 50. roku życia.

Udział osób o niskich zarobkach w UE, 2022, %. Wykres. Zob. link do pełnych danych poniżej.

Źródła danych: earn_ses_pub1s, earn_ses_pub1a i earn_ses_pub1i

Im niższy poziom wykształcenia, tym większe prawdopodobieństwo, że dana osoba jest osobą o niskich zarobkach. W 2022 r. 27,5% pracowników w UE o niskim poziomie wykształcenia było osobami o niskich zarobkach, w porównaniu z 17,5% pracowników o średnim poziomie wykształcenia i 4,8% z wyższym poziomem wykształcenia.

Największy udział osób o niskich zarobkach w Bułgarii, a najmniejszy w Portugalii

Udział osób o niskich zarobkach w krajach UE w 2022 r. różnił się znacznie. Najwyższy odsetek osiągnęła Bułgaria (26,8%), następnie Rumunia (23,9%), Łotwa (23,3%), Grecja (21,7%), Estonia (21,2%) i Cypr (20,0%).

W przeciwieństwie do tego, mniej niż 10% pracowników stanowiły osoby o niskich zarobkach w Portugalii (1,8%), Szwecji (4,1%), Finlandii (6,5%), we Włoszech (8,8%), Słowenii (9,4%) oraz we Francji i Danii (po 9,7%).

Udział osób o niskich zarobkach, 2022, %. Wykres. Zob. link do pełnych danych poniżej.

Źródło danych: earn_ses_pub1s

Największy udział osób o niskich zarobkach w sektorze usług gastronomicznych i zakwaterowania

W 2022 r. największy udział osób o niskich zarobkach w UE odnotowano w działalności związanej z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi (35,1%); następnie w działalności usługowej wspomagającej i wsparcia (32,3%), obejmującej osoby zatrudnione przez agencje pracy tymczasowej.

Również rodzaj umowy wpływa na-globalny wynik, ponieważ spośród pracowników z umową o pracę na czas określony 27,2% stanowiły osoby o niskich zarobkach, w porównaniu z 12,6% osób z umową na czas nieokreślony.

Source: Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/product?code=ddn-20250227-1