Com base no EU-LFS realizado em 2023, a maioria das pessoas não trabalhou (22,4%) ou deixou de trabalhar (64,7%) na UE durante os 6 meses seguintes à percepção da sua primeira pensão de velhice. Apenas 13% continuaram a trabalhar.
Entre os que continuaram a trabalhar, cerca de metade continuou como antes, enquanto para a outra metade, houve mudanças, como mudar de emprego, trabalhar menos horas ou trabalhar num segundo emprego, parando o primeiro.
A maior proporção de pessoas que continuaram a trabalhar foi encontrada nos países bálticos, Estónia (54,9%), Letónia (44,2%) e Lituânia (43,7%), enquanto a menor proporção foi registada na Roménia (1,7%), Grécia (4,2%) e Espanha (4,9%).
Fonte de dados: lfso_23pens06
Os principais motivos pelas pessoas continuarem a trabalhar após receberem uma pensão de velhice foram porque gostavam de trabalhar e ser produtivas (indicado por 36,3% das pessoas) ou porque tinham necessidade financeira (28,6%).
O desejo de manter a integração social (11,2%) e o atrativo financeiro do trabalho (9,1%) também foram mencionados como razões para continuar a trabalhar. Uma menor proporção, 3,5%, continuou a trabalhar porque o parceiro estava ainda empregado.
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A Dinamarca (61,0%), os Países Baixos (59,6%) e a Itália (51,7%) tiveram a maior proporção de pessoas que continuaram a trabalhar porque gostavam disso. Já a menor proporção de pessoas que indicaram este motivo foi na Espanha (17,9%), Chipre (19,1%) e Eslováquia (20,4%).
Por outro lado, a necessidade financeira foi o principal motivo para continuar a trabalhar em Chipre (68,6%), Roménia (54,3%) e Bulgária (53,6%), enquanto a Suécia (9,4%), a República Checa (12,4%) e o Luxemburgo (14,4%) registaram a menor proporção.
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Source: Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/product?code=ddn-20241209-1
