Na podstawie unijnego badania siły roboczej (EU-LFS) przeprowadzonego w 2023 r. większość osób nie pracowała (22,4%) lub zaprzestała pracy (64,7%) w Unii Europejskiej w ciągu 6 miesięcy od momentu otrzymania pierwszej emerytury. Tylko 13% osób kontynuowało pracę.
Wśród osób, które kontynuowały pracę, około połowa kontynuowała ją bez zmian, podczas gdy w przypadku drugiej połowy nastąpiły zmiany, takie jak zmiana pracy, praca w mniejszym wymiarze godzin lub podjęcie drugiej pracy wraz z zaprzestaniem pierwszej pracy.
Największy odsetek osób, które kontynuowały pracę, odnotowano w państwach bałtyckich: w Estonii (54,9%), na Łotwie (44,2%) i w Litwie (43,7%), podczas gdy najniższy odsetek odnotowano w Rumunii (1,7%), Grecji (4,2%) i Hiszpanii (4,9%).
Źródło danych: lfso_23pens06
Głównymi powodami kontynuowania pracy przez osoby po otrzymaniu emerytury była przyjemność z pracy i bycia produktywnym (zgłaszane przez 36,3% osób) lub konieczność finansowa (28,6%).
Inne wskazywane powody kontynuowania pracy to chęć utrzymania integracji społecznej (11,2%) oraz atrakcyjność finansowa pracy (9,1%). Mniejszy odsetek osób, tj. 3,5%, kontynuowało pracę, ponieważ ich partnerami pozostawały osoby aktywne zawodowo.
Źródło danych: lfso_23pens08
Dania (61,0%), Holandia (59,6%) i Włochy (51,7%) miały najwyższy odsetek osób, które kontynuowały pracę ze względu na przyjemność. Z drugiej strony najmniejszy odsetek osób wymieniających ten powód odnotowano w Hiszpanii (17,9%), na Cyprze (19,1%) i na Słowacji (20,4%).
Z drugiej strony, konieczność finansowa była głównym powodem kontynuowania pracy na Cyprze (68,6%), w Rumunii (54,3%) i w Bułgarii (53,6%), podczas gdy Szwecja (9,4%), Czechy (12,4%) i Luksemburg (14,4%) zanotowały najniższy odsetek.
Źródło danych: lfso_23pens08
Source: Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/product?code=ddn-20241209-1
