En 2023, 3,7 millones de mujeres de la UE ocuparon un puesto directivo, lo que supone un aumento respecto a los 3,1 millones en 2014, según la Encuesta de Fuerza Laboral de la UE, la principal fuente de estadísticas laborales en la UE.
Esto significa que, aunque las mujeres representaron casi la mitad de todas las personas empleadas en la UE (46,4%), estaban infrarrepresentadas entre los directivos (34,8%) en 2023. En 2014, las mujeres representaban el 45,8% de las personas empleadas y ocupaban el 31,8% de los puestos directivos.
Entre los países de la UE, el mayor porcentaje de mujeres en puestos directivos en 2023 se registró en Suecia (43,7%), seguido de Letonia (42,9%) y Polonia (42,3%), mientras que Luxemburgo (22,2%), Croacia (23,8%) y República Checa (27,4%) presentaron los porcentajes más bajos.
Desde 2014, el número total de mujeres en puestos directivos en la UE ha aumentado en 3,1 puntos porcentuales (pp) y 20 países han visto un aumento.
Chipre (+10,5 pp), Malta (+8,3 pp) y Suecia (+6,5 pp) registraron los mayores aumentos, mientras que la proporción de directoras Mujeres disminuyó más en Hungría y Eslovenia (ambas -2,6 pp) y Lituania (-1,7 pp).
Conjunto de datos de origen: lfsa_egais
Este artículo forma parte de una serie para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo.
Source: Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/product?code=edn-20250305-1
