12% of the EU's labour potential remains unexploited

12% do potencial de trabalho da UE permanece inexplorado

Em 2023, a ociosidade no mercado de trabalho representou 12,0% da força de trabalho alargada, significando que 27,1 milhões de pessoas com idades entre 15 e 74 anos na UE ofereciam uma oferta de mão-de-obra não equiparada no mercado, seja porque estavam desempregadas, subempregadas, procurando emprego mesmo que não estivessem imediatamente disponíveis para trabalhar ou imediatamente disponíveis para trabalhar, mas não procurando. A ociosidade no mercado de trabalho ajuda a entender quanto da força de trabalho está disponível, mas não completamente produtiva. É usada para analisar a dinâmica do emprego e a saúde geral de uma economia, pois uma baixa ociosidade sugere que a economia explora de forma otimizada a mão-de-obra fornecida.

Dentre os países da UE, em 2023, a ociosidade no mercado de trabalho foi mais alta em Espanha (20,2% da força de trabalho alargada), Itália (17,7%), Suécia (16,4%) e Grécia (16,3%). Por outro lado, foi mais baixa na Polônia (4,8%), Malta (5,2%), Hungria (6,0%), República Checa (6,4%) e Eslovênia (6,5%).

Conjunto de dados-fonte: lfsi_sla_a


Em termos de componentes da oferta de trabalho, o desemprego representou 5,8% da força de trabalho alargada, enquanto as pessoas disponíveis para trabalhar, mas não procurando, representaram 2,8% e os trabalhadores subempregados em tempo parcial 2,5% da força de trabalho alargada. As pessoas que procuram trabalho, mas não estão imediatamente disponíveis, representaram 0,9% da força de trabalho alargada.

O desemprego tem o maior peso na ociosidade do mercado de trabalho da UE

Olhando para cada componente, os dados mostram que em 24 países da UE, as participações de pessoas desempregadas são as maiores entre os 4 componentes. As maiores participações de pessoas desempregadas foram observadas na Espanha (11,7% da força de trabalho alargada) e na Grécia (10,8%).

As exceções foram os Países Baixos e a Irlanda, onde as participações de pessoas subempregadas trabalhando em tempo parcial eram os maiores componentes de ociosidade, com 5,1% e 4,5%, respectivamente; e a República Checa (3,2%), onde a participação de pessoas que procuram trabalho, mas não estão imediatamente disponíveis, era o maior componente de todos.

Ociosidade no mercado de trabalho por país e componentes, 2023 (% da força de trabalho alargada de 15 a 74 anos). Gráfico de barras empilhadas. Veja o link abaixo para o conjunto de dados completo.

Conjunto de dados-fonte: lfsi_sla_a

Source: Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/product?code=ddn-20241029-2