12% of the EU's labour potential remains unexploited

October 29, 2024
Economy

Il 12% del potenziale lavorativo dell'UE resta inutilizzato

Nel 2023, l'eccesso di offerta nel mercato del lavoro rappresentava il 12,0% della forza lavoro estesa, il che significa che 27,1 milioni di persone di età compresa tra 15 e 74 anni nell'UE offrivano un'offerta di lavoro non corrisposta sul mercato, sia perché disoccupate, sia perché sottodimensionate, in cerca di lavoro anche se non immediatamente disponibili a lavorare o immediatamente disponibili a lavorare ma non in cerca di lavoro. L'eccesso di offerta nel mercato del lavoro aiuta a capire quanta forza lavoro è disponibile ma non completamente produttiva. Viene utilizzato per analizzare la dinamica dell'occupazione e la salute generale di un'economia, poiché un basso eccesso di offerta suggerisce che l'economia sfrutta in modo ottimale il lavoro fornito.

Tra i paesi dell'UE, nel 2023, l'eccesso di offerta nel mercato del lavoro era più alto in Spagna (20,2% della forza lavoro estesa), Italia (17,7%), Svezia (16,4%) e Grecia (16,3%). D'altra parte, era più basso in Polonia (4,8%), Malta (5,2%), Ungheria (6,0%), Repubblica Ceca (6,4%) e Slovenia (6,5%).

Fonte del dati: lfsi_sla_a

In termini di componenti dell'offerta di lavoro, la disoccupazione rappresentava il 5,8% della forza lavoro estesa, mentre le persone disponibili a lavorare ma non in cerca di lavoro rappresentavano il 2,8% e i lavoratori part-time sottodimensionati il 2,5% della forza lavoro estesa. Le persone che cercavano lavoro ma non erano immediatamente disponibili rappresentavano lo 0,9% della forza lavoro estesa.

La disoccupazione ha il peso maggiore sull'eccesso di offerta nel mercato del lavoro dell'UE

Analizzando ogni componente, i dati mostrano che in 24 paesi dell'UE, le quote di disoccupati sono le più alte tra i 4 componenti. Le quote più alte di disoccupati sono state osservate in Spagna (11,7% della forza lavoro estesa) e in Grecia (10,8%).

Le eccezioni erano i Paesi Bassi e l'Irlanda, dove le quote di lavoratori sottodimensionati a tempo parziale erano il più alto componente di eccesso di offerta, rispettivamente al 5,1% e al 4,5%, e la Repubblica Ceca (3,2%), dove la quota di persone che cercavano lavoro ma non erano immediatamente disponibili era il più alto tra tutti i componenti.

Eccesso di offerta nel mercato del lavoro per paese e componenti, 2023 (% della forza lavoro estesa di 15-74 anni). Grafico a barre sovrapposte. Vedere il link in basso per il dataset completo.