W 2023 r. luz na rynku pracy odpowiadał 12,0% poszerzonej siły roboczej, co oznacza, że 27,1 mln osób w wieku od 15 do 74 lat w UE oferowało niedopasowaną podaż pracy na rynku, ze względu na to, że były one bezrobotne, pracowały w niepełnym wymiarze godzin, poszukiwały pracy, nawet jeśli nie byłymediately dostępne do pracy lub byłygotowe do pracy, ale nie poszukiwały jej. Luz na rynku pracy pomaga zrozumieć, ile dostępnej siły roboczej nie jest w pełni produktywnej. Jest on używany do analizy dynamiki zatrudnienia i ogólnego stanu gospodarki, ponieważ niewielki luz wskazuje, że gospodarka optymalnie wykorzystuje dostarczoną pracę.
We wszystkich krajach UE w 2023 r. luz na rynku pracy był najwyższy w Hiszpanii (20,2% poszerzonej siły roboczej), we Włoszech (17,7%), w Szwecji (16,4%) oraz w Grecji (16,3%). Z drugiej strony, był on najniższy w Polsce (4,8%), na Malcie (5,2%), na Węgrzech (6,0%), w Czechach (6,4%) i w Słowenii (6,5%).
Źródło danych: lfsi_sla_a
Pod względem składników podaży pracy, bezrobocie stanowiło 5,8% poszerzonej siły roboczej, podczas gdy osobygotowe do pracy, ale nie poszukujące, reprezentowały 2,8%, a pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin - 2,5% poszerzonej siły roboczej. Osoby poszukujące pracy, ale niegotowe do jej podjęcia, stanowiły 0,9% poszerzonej siły roboczej.
Analiza poszczególnych składników pokazuje, że w 24 krajach UE udział osób bezrobotnych jest największy spośród 4 komponentów. Największy udział osób bezrobotnych odnotowano w Hiszpanii (11,7% poszerzonej siły roboczej) oraz w Grecji (10,8%).
Wyjątek stanowiły Holandia i Irlandia, gdzie udział osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin był najwyższym składnikiem luzu, odpowiednio 5,1% i 4,5%; i Czechy (3,2%), gdzie udział osób poszukujących pracy, ale niegotowych do jej podjęcia, był największy spośród wszystkich składników.
Źródło danych: lfsi_sla_a
Source: Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/product?code=ddn-20241029-2
