W 2023 r. ponad 89 000 wykwalifikowanych pracowników spoza krajów UE otrzymało kartę niebieską UE, zezwalającą na pracę i pobyt w krajach UE osób wysoko wykwalifikowanych spoza Wspólnoty.
Niemcy wydały największą liczbę takich zezwoleń (69 000, czyli 78% wszystkich kartek niebieskich UE), przed Polską (7 000, czyli 8%) i Francją (4 000, czyli 4%).
W 2023 r. obywatele Indii zostali uhonorowani największą liczbą kart niebieskich UE (21 000, czyli 24% wszystkich kartek wydanych w UE), przed obywatelami Rosji (9 000, czyli 11%), Turcji (6 000, czyli 7%) i Białorusi (5 000, czyli 6%).
Odnosząc się do zezwoleń dla obywateli spoza UE, którzy chcą studiować i prowadzić badania, w 2023 r. kraje UE wydały 451 000 zezwoleń.
Niemcy wydały najwięcej takich zezwoleń (144 000, czyli 32% wszystkich zezwoleń w UE), następnie Francja (117 000, czyli 26%) i Hiszpania (55 000, czyli 12%).
Głównymi beneficjentami byli obywatele Indii (50 000, czyli 11% wszystkich zezwoleń w UE), Chin (47 000, czyli 10%), Maroka (22 000, czyli 5%) i Stanów Zjednoczonych (21 000, czyli 5%).
W 2023 r. państwa członkowskie UE wydały łącznie 10 800 zezwoleń na transfer pracowników wewnątrz przedsiębiorstwa, które umożliwiają obywatelom spoza UE delegowanie do jednostki w jednym z krajów UE z przedsiębiorstwa działającego poza UE.
Największą liczbę takich zezwoleń wydały Niderlandy (2 700, czyli 25% wszystkich zezwoleń), Niemcy i Węgry (po 1 900, czyli 18%), Francja (1 500, czyli 14%) i Hiszpania (1 100, czyli 10%).
Najwięcej zezwoleń otrzymali obywatele Indii (3 900, czyli 36% wszystkich zezwoleń), Chin (1 600, czyli 14%) i Korei Południowej (1 300, czyli 12%).
Ten artykuł jest częścią EU Diversity Month 2025, który zwiększa świadomość o znaczeniu różnorodności iinkluzywności w miejscu pracy i w naszych społeczeństwach.
Source: Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/product?code=edn-20250508-1
