En 2024 se registraron desigualdades laborales relacionadas con la discapacidad, el género y el origen en la UE. La brecha de empleo por género en la UE fue de 10,0 puntos porcentuales (pp), con una tasa de empleo del 80,8 % para los hombres y del 70,8 % para las mujeres. La brecha fue 0,2 pp inferior a la de 2023 y 1,1 pp inferior en comparación con 2014.
La brecha de empleo por género se manifestó particularmente en la población nacida en el extranjero, donde la diferencia en las tasas de empleo alcanzó los 18,1 pp. La tasa de empleo para los hombres nacidos en el extranjero fue del 83,1%, en comparación con el 65,0 % para las mujeres. Las mujeres nacidas en el extranjero también experimentaron tasas de empleo 15,7 pp inferiores a las de las mujeres nacidas en el país.
Especially llamativa fue la brecha de empleo entre las personas con y sin discapacidad, que ascendió a 24,0 pp.
Conjuntos de datos de origen: hlth_dlm200, sdg_05_30 y lfsa_erganedm
Source: Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/product?code=ddn-20250527-1
