November 11, 2024
Social

17% pracowników w UE to osoby zatrudnione na część etatu

W 2023 r. udział pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy w wieku 20-64 lat w UE wynosił 17,1%, co stanowi nieznaczny wzrost w stosunku do 16,9% w 2022 r. Przeanalizowanie tendencji z ostatnich 10 lat pokazuje stopniowy, lecz stabilny spadek udziału pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy z 19,1% w 2014 i 2015 r. do 16,9% w 2022 r., przy czym w zeszłym roku odnotowano wzrost.

Udział mężczyzn w pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy w całym tym okresie pozostawał stabilny na poziomie około 8%, natomiast w przypadku kobiet odnotowano spadek o 3,9 punktu procentowego (pkt proc.) z 31,8% w 2014 r. do 27,9% w 2023 r.

Zmiany w zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy w UE, grupa wiekowa 20-64, % ogółu zatrudnionych, 2014-2023. Wykres liniowy. Aby pobrać bardziej szczegółowy zbiór danych, należy kliknąć link poniżej.

Źródło danych: lfsi_pt_a

Najwyższy udział pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wśród kobiet z dziećmi

W 2023 r. około jedna trzecia (31,8%) kobiet w wieku 25-54 zatrudnionych w UE i posiadających dzieci pracowała w niepełnym wymiarze czasu pracy, podczas gdy w przypadku kobiet bez dzieci odsetek ten wynosił 20,0%. W przypadku mężczyzn jedynie 5,0% ojców pracowało w niepełnym wymiarze czasu pracy w porównaniu do 7,3% mężczyzn bez dzieci. Różnica w udziale kobiet i mężczyzn z dziećmi zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wynosiła 26,8 pkt proc. w 2023 r., zaś w przypadku kobiet i mężczyzn bez dzieci różnica ta była mniejsza niż połowa, wynosząc 12,7 pkt proc.

Największa różnica w udziale kobiet i mężczyzn z dziećmi zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy występowała w Austrii i wynosiła 61,2 pkt proc. (69,2% wobec 8,0%). Następne w kolejności były Niemcy i Holandia z różnicą odpowiednio 57,2 pkt proc. i 54,8 pkt proc. Te trzy kraje UE mają również najwyższy odsetek kobiet z dziećmi zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Jedyynym krajem UE, w którym odsetek mężczyzn z dziećmi i bez nich zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy jest wyższy niż odsetek kobiet, jest Rumunia: odpowiednio 2,9% i 3,5% wobec 2,4% i 2,7% dla kobiet z dziećmi i bez nich.

Dane pokazują, że w większości krajów UE udział kobiet z dziećmi zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy przewyższał udział kobiet bez dzieci, poza Danią, Finlandią, Łotwą, Grecją i Rumunią.

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy według płci i składu gospodarstwa domowego, grupa wiekowa 25-54, % ogółu zatrudnionych w każdej kategorii, 2023. Wykres słupkowy. Aby pobrać bardziej szczegółowy zbiór danych, należy kliknąć link poniżej.