En 2023, 45,1 % des personnes âgées de 50 à 74 ans dans l'UE ont perçu une pension. Dans cette tranche d'âge, 39,7 % étaient des bénéficiaires de pensions de vieillesse, 4,6 % ont reçu des pensions d'invalidité ou d'autres prestations périodiques d'invalidité et 0,8 % ont reçu les deux types de pensions.
À partir de 50 ans jusqu'à 59 ans, les pensions d'invalidité étaient le type de pension dominant, mais les pensions de vieillesse ont rapidement pris le dessus dans les groupes d'âge plus élevés. Dans le groupe d'âge 70-74 ans, la majorité des personnes percevaient une pension de vieillesse, avec 97,2 % des hommes et 89,5 % des femmes percevant ce type de pension.
Parmi les personnes âgées de 50 à 74 ans, la Pologne (56,2 %), l'Estonie et la Slovaquie (toutes deux 54,7 %) ont enregistré les pourcentages les plus élevés de retraités, tandis que l'Espagne (30,7 %), la Grèce (34,1 %) et l'Italie (35,4 %) figuraient dans le bas de l'échelle.
Les retraités percevant uniquement des pensions d'invalidité ou d'autres prestations périodiques d'invalidité étaient les plus nombreux en Estonie (11,5 % des personnes âgées de 50 à 74 ans), au Danemark (10,1 %) et en Lituanie (9,1 %). Les plus faibles parts ont été enregistrées à Chypre (1,9 %), à Malte (2,2 %) et en Grèce (2,5 %).
Cet article de presse marque le Mois de la diversité au sein de l'UE 2025, qui sensibilise à l'importance de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail et dans nos sociétés.
Source: Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/product?code=ddn-20250522-2
